Afin de mettre en œuvre cet engagement la Charte Locale d’Insertion a été signée le 26 octobre 2007. 46 109 heures d’insertion sont prévues sur toute la durée du programme de rénovation urbaine, soit 28,5 équivalents temps plein.
Ce dispositif, impulsé par la coordinatrice des clauses insertion de la CAVAM, regroupe les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (Mission Locale Seinoise, Pôle Emploi de Montmorency, Régie de quartier La Galathée, Espace Emploi CAVAM, agence Id’ées Intérim), les animateurs du service jeunesse touchant les publics ne fréquentant pas ou plus les structures emplois citées précédemment, ainsi que les maîtres d’ouvrage (Ville, bailleurs) et entreprises de construction retenues dans le cadre de l’opération de rénovation urbaine.

L’enjeu est ainsi de rattacher les clauses d’insertion à un objectif à long terme, celles-ci devant relancer les bénéficiaires dans une dynamique :
les amenant dans un premier temps, à occuper un emploi ;
les incitant à suivre une formation, leur permettant de développer au maximum leurs capacités ;
et débouchant à terme sur un contrat de travail classique, et leur permettant d’évoluer dans leur parcours professionnel.

Les mises en emploi effectives

A ce jour, 17 819,4 heures soit 38,6 % ont été réalisées dans le cadre de sept chantiers.

Les types de contrat occupés à l’issue des clauses insertion (octobre 2011)