Deuil-la Barre, Communauté d'Agglomération de la Vallée de Montmorency, Val d'Oise
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La Mairie recrute


 




Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Par voie de détachement ou de mutation
Rémunération : rémunération statutaire+régime indemnitaire

Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, et en lien avec l’élu aux Finances, vous prenez en charge la gestion financière de la collectivité, avec l’appui de quatre collaborateurs. A ce titre, vous participez à la définition des orientations financières stratégiques, dans un rôle de conseil et d’assistance auprès de la Direction Générale et des élus, et procédez à leur mise en oeuvre.
Principales activités du poste
Vous pilotez le cycle budgétaire, de la préparation du cadrage au suivi de l’exécution budgétaire des budgets de la collectivité, en favorisant le dialogue de gestion avec les services opérationnels. Vous proposez un cadre méthodologique et participez à l’animation des réunions de cadrage et d’arbitrages budgétaires. Vous produisez les différents supports de synthèse, de présentation et d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM, CA...). Vous accompagnez les services opérationnels tout au long du cycle budgétaire et mettez en place un suivi budgétaire partagé avec les services fonctionnels.
Vous suivez les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les moyens de financement.
Vous réalisez des analyses financières rétrospectives et prospectives mais aussi des études et des analyses transversales sur des dossiers spécifiques.

Description du candidat
Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en finances publiques, gestion ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise idéalement en collectivité. Vous maîtrisez la comptabilité publique et les outils d’informatiques liés à la gestion budgétaire et comptable mais aussi l’environnement financier, administratif et juridique des collectivités territoriales.
Manager reconnu(e) et à l’écoute de votre équipe, vous faites également preuve de disponibilité et de réactivité dans vos relations avec les élus.
Vous êtes doté(e) de réelles capacités rédactionnelles, vous faites preuve d’aisance relationnelle, de disponibilité, d’une grande rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative

Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2013. 


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