La Mairie recrute

Structure : Crèche familiale

Condition : Agrément du Conseil Général

Horaires : 7h00 / 19h00 du lundi au vendredi

Compétences :

• Disponibilité,

• Apporter des réponses adaptées aux besoins quotidiens de l’enfant,

• Elaboration de repas équilibrés,

• Effectuer des soins quotidiens (hygiène),

• Appliquer, en cas de besoin, les gestes de premiers secours,

• Mise en place d’activités d’éveil,

• Travail en équipe,

• Communication.
  

Notions :  

• De puériculture,

• De diététique,

• D’hygiène,

• De sécurité,

• D’alimentation

• De nutrition,

• Des gestes de premiers secours.

Poste à pourvoir : RAPIDEMENT
Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
Renseignements : 01 30 10 13 00

• Suivi des études et des travaux d’aménagement des voiries et des espaces publics de l’opération de Rénovation Urbaine,

• Mise en œuvre et suivi du plan d’aménagement de la voirie et de l’espace public (PAVE)
  

Pour le volet assainissement :

• Suivi des études et des travaux réalisés par la Communauté d’Agglomération de la Vallée de Montmorency,

• Suivi des demandes de raccordement aux réseaux d’assainissement (instruction des dossiers, suivi des travaux et contrôle),

• Suivi des mises en conformité des propriétés (notamment lors des ventes immobilières),

• Conseils aux Deuillois en matière d’assainissement et de gestion des eaux pluviales.
  

Profil : 

• BAC + 2 exigé

• Connaissance approfondie dans le domaine

• Maîtrise des aspects administratifs, techniques et financiers

• Maîtrise de l’outil informatique Excel - Autocad
  

Condition de recrutement :

• Selon les conditions statutaires

• Régime Indemnitaire, Prime Annuelle, CNAS
  

Poste à pourvoir : 1er septembre 2011
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre

• Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice ou de son adjointe.

• Autonomie dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

• Activités définies, suivies et évaluées par les supérieurs hiérarchiques.
  

Relations fonctionnelles :

• Relation quotidienne avec les enfants et les assistantes maternelles.

• Relation régulières avec les différents membres de l’équipe et les familles.

• Relations ponctuelles avec les personnes intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc).

• Relations, selon les cas, avec les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil spécifique (urgence, handicap).
  

Cadre statuaire :

• Catégorie B

• Cadre d’emploi : éducateur de jeunes enfants en crèche familiale.
  

Activités principales :

• Participation à l’élaboration du projet d’établissement.

• Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.

• Gestion de la relation avec les parents et les assistantes maternelles.

• Animation et mise en œuvre des activités éducatives (jardins d’enfants).

• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants.

• Formation et encadrement des stagiaires.

• Gestion administrative.

• Prise en charge d’enfants handicapés.

• Organisation des plannings (jardins d’enfants – minibus – séances de psychomotricité.

• Conduite quotidienne du minibus pour les jardins d’enfants.

• En binôme avec un agent Petite Enfance.

• Gestion de la ludothèque, de la bibliothèque, du stock de réserve matériel de puériculture.
  

Savoir faire :
Animation et mise en œuvre des activités éducatives :

• Organiser et animer les jardins d’enfants.

• Développer et animer des activités d’éveil, manuelles, artistiques et culturelles.

• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs.

• Préparer les commandes de matériels.

• Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
  

Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :

• Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériel) des enfants.

• Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc)

• Etablir des relations éducatives avec les enfants.

• Repérer les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure.
  

Formation :

• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.

• Accompagner et former les stagiaires.

• Formation et transmissions de savoir aux assistantes maternelles et à l’agent  Petite Enfance.
  

Gestion administrative :

• Rédiger des écrits professionnels.

• Organiser des plannings d’activités.

• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.

• Participation aux réunions pluridisciplinaires.
  

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre

Pour sa MAISON DE LA PETITE ENFANCE, composée de plusieurs structures (crèches collective et familiale, Halte-Garderie, Relais Assistantes Maternelles, Lieu d’accueil Enfants/Parents)

Profil recherché :

• Diplôme exigé
  

• Capacité à reconnaître les besoins de l’enfant.
  

• Sens du travail en équipe

• Aptitude à prendre des initiatives

• Discrétion

• Dynamisme

• Capacité à établir une relation de confiance avec les  parents

Condition de recrutement :

• Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire lié à la fonction, Prime Annuelle, CNAS, Amicale du personnel

Adresser lettre de motivation, CV et photo à Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre

Sous l’autorité de la responsable chargée du secteur des Affaires Sociales

Définition du poste :
Par les interventions sociales d’aide à la personne l’assistante sociale accueille, écoute, évalue, accompagne et oriente les usagers afin de travailler avec eux sur des problématiques diverses et ainsi permettre l’accès ou le retour à l’autonomie. Elle facilite aussi l’ouverture des droits et l’accès à la Plate Forme Alimentaire.
Par les interventions sociales d’intérêt collectif, elle diagnostique les problématiques d’un groupe ou d’un territoire afin d’engager des actions à destination et avec les personnes.

Profil :

• Diplôme d’assistante sociale exigé (diplômée d’État)

• Devoir de discrétion

• Sens de l’organisation, diplomatie et capacité d’analyse.

• Connaissance de l’outil informatique : Word et Excel. 

Condition de recrutement :

• Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, Prime Annuelle, CNAS, Amicale du personnel

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre

Au sein du Service Patrimoine Infrastructures et Cadre de Vie

Missions:

• Sous l’autorité du responsable du Secteur Espaces Verts. Vous participerez aux activité du secteur, tonte et entretien des gazons, plantation et entretien du fleurissement, taille et entretien des arbustes et des massifs d’arbustes.

• C.A.P. ou BEP en espaces verts horticole,

• Connaissance approfondie en travaux d’espaces verts

• Capacité d’organisation et de travailler en équipe

• Permis VL obligatoire

• Selon les conditions statutaires

• Régime Indemnitaire, Prime Annuelle

Adresser Candidature + lettre de motivation à Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre