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La Mairie recrute
La Ville de DEUIL LA
BARRE (95170) - (21948 Habitants) - Ville fleurie **
RECRUTE
1
Assistant(e) maternel(le) au domicile
Structure : Crèche familiale
Condition :
Agrément du Conseil Général
Horaires :
7h00 / 19h00 du lundi au vendredi
-
Disponibilité,
-
Apporter des réponses adaptées aux besoins quotidiens de
l’enfant,
-
Elaboration de repas équilibrés,
-
Effectuer des soins quotidiens (hygiène),
-
Appliquer, en cas de besoin, les gestes de premiers secours,
-
Mise en place d’activités d’éveil,
-
Travail en équipe,
-
Communication.
Poste à pourvoir :
RAPIDEMENT
Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Maire 36, rue
Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
Renseignements : 01 30 10 13 00
é de la Directrice générale des services et en appui avec les élus
en charge du dossier, votre mission est double et
complémentaire.
Vous mettrez en œuvre l’Agenda 21 élaboré en
transversalité par les services municipaux. Il s’agit de
développer les 10 engagements et les 62 mesures inscrites
dans le document.
Vous sensibilisez, encouragez, mobilisez les différents acteurs de
la commune (services municipaux, associations, entreprises)
pour cette mise en œuvre et pour l’intégration des
politiques économiques, sociales, environnementales dans une
démarche participative.
Vous aurez en charge les différentes réalisations prévues dans le
projet y compris la concertation et les groupes de
travail.
Un des volets importants de l’Agenda 21 est le développement
économique et plus particulièrement du commerce. Vous aurez ainsi
dans une démarche de développement durable la mise en œuvre
d’un programme de revitalisation du commerce entrepris par la
Ville. Vous assurerez l’ensemble des actions en faveur du
commerce. Vous serez l’interlocuteur privilégié des
commerçants de la Ville.
Profil recherché:
-
Expérience professionnelle en matière de développement durable
souhaitée.
-
Diplômé de l’enseignement supérieur et plus
particulièrement dans le développement durable et local.
-
Connaissances des collectivités territoriales.
-
Aptitudes à la conduite de projet, en matière d’animation
de réunions, de communication et de rédaction.
-
Capacité à travailler en équipe et en réseaux.
Poste à pourvoir: 1er septembre
2011
Adresser votre candidature avant le 30 juin 2011 à: Monsieur le
Maire, 36 rue Charles de Gaulle, 95170 Deuil-La Barre
1 Technicien Voirie/Assainissement
h/f
Grade : Technicien Territorial
Au sein de la Direction du Service Patrimoine, Infrastructures et
Cadre de Vie, vous serez placé sous l’autorité du responsable
de la Voirie et de l’Eclairage Public, vous aurez pour
missions principales :
Pour le volet voirie
:
-
Suivi des études et des travaux d’aménagement des voiries
et des espaces publics de l’opération de Rénovation
Urbaine,
-
Mise en œuvre et suivi du plan d’aménagement de la
voirie et de l’espace public (PAVE)
Pour le volet
assainissement :
-
Suivi des études et des travaux réalisés par la Communauté
d’Agglomération de la Vallée de Montmorency,
-
Suivi des demandes de raccordement aux réseaux
d’assainissement (instruction des dossiers, suivi des travaux
et contrôle),
-
Suivi des mises en conformité des propriétés (notamment lors des
ventes immobilières),
-
Conseils aux Deuillois en matière d’assainissement et de
gestion des eaux pluviales.
-
BAC + 2 exigé
-
Connaissance approfondie dans le domaine
-
Maîtrise des aspects administratifs, techniques et
financiers
-
Maîtrise de l’outil informatique Excel - Autocad
Condition de
recrutement :
-
Selon les conditions statutaires
-
Régime Indemnitaire, Prime Annuelle, CNAS
Poste à pourvoir : 1er septembre
2011
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire 36, rue
Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
1
Educateur h/f de jeunes enfants
Définition :
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et
coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
Accompagnement dans la parentalité. Travail étroit avec les
assistantes maternelles.
Autonomie et responsabilité
:
-
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice ou de
son adjointe.
-
Autonomie dans la mise en œuvre des projets
d’activités et dans la relation avec l’enfant.
-
Activités définies, suivies et évaluées par les supérieurs
hiérarchiques.
Relations
fonctionnelles :
-
Relation quotidienne avec les enfants et les assistantes
maternelles.
-
Relation régulières avec les différents membres de
l’équipe et les familles.
-
Relations ponctuelles avec les personnes intervenants
régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien,
médecin, etc).
-
Relations, selon les cas, avec les services de prise en charge
de l’enfant en cas d’accueil spécifique (urgence,
handicap).
-
Participation à l’élaboration du projet
d’établissement.
-
Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
-
Gestion de la relation avec les parents et les assistantes
maternelles.
-
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
(jardins d’enfants).
-
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien
être des enfants.
-
Formation et encadrement des stagiaires.
-
Gestion administrative.
-
Prise en charge d’enfants handicapés.
-
Organisation des plannings (jardins d’enfants –
minibus – séances de psychomotricité.
-
Conduite quotidienne du minibus pour les jardins
d’enfants.
-
En binôme avec un agent Petite Enfance.
-
Gestion de la ludothèque, de la bibliothèque, du stock de
réserve matériel de puériculture.
Savoir faire
:
Animation et mise en œuvre
des activités éducatives :
-
Organiser et animer les jardins d’enfants.
-
Développer et animer des activités d’éveil, manuelles,
artistiques et culturelles.
-
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs.
-
Préparer les commandes de matériels.
-
Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
Participation aux
soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants
:
-
Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériel) des
enfants.
-
Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et
collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc)
-
Etablir des relations éducatives avec les enfants.
-
Repérer les signes d’appel, de mal être physique ou
psychique de l’enfant et en informer le responsable de la
structure.
-
Transmettre et partager des connaissances avec les
stagiaires.
-
Accompagner et former les stagiaires.
-
Formation et transmissions de savoir aux assistantes maternelles
et à l’agent Petite Enfance.
-
Rédiger des écrits professionnels.
-
Organiser des plannings d’activités.
-
Rendre compte d’observations et d’activités
effectuées.
-
Participation aux réunions pluridisciplinaires.
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le
Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
1 Psychomotricien h/f (vacataire)
diplômé
Pour sa MAISON DE LA PETITE ENFANCE, composée de plusieurs
structures (crèches collective et familiale, Halte-Garderie, Relais
Assistantes Maternelles, Lieu d’accueil
Enfants/Parents)
Profil recherché :
-
Diplôme exigé
-
Capacité à reconnaître les besoins de l’enfant.
-
Sens du travail en équipe
-
Aptitude à prendre des initiatives
-
Discrétion
-
Dynamisme
-
Capacité à établir une relation de confiance avec les
parents
Condition de
recrutement :
-
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire lié à la fonction,
Prime Annuelle, CNAS, Amicale du personnel
Candidature :
Adresser lettre de motivation, CV et photo à
Monsieur le Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La
Barre
1 Assistante de service social
sur plateforme alimentaire et agent instructeur du RSA
Sous l’autorité de la responsable chargée du secteur des
Affaires Sociales
Définition du poste :
Par les interventions sociales d’aide à la personne
l’assistante sociale accueille, écoute, évalue, accompagne et
oriente les usagers afin de travailler avec eux sur des
problématiques diverses et ainsi permettre l’accès ou le
retour à l’autonomie. Elle facilite aussi l’ouverture
des droits et l’accès à la Plate Forme Alimentaire.
Par les interventions sociales d’intérêt collectif, elle
diagnostique les problématiques d’un groupe ou d’un
territoire afin d’engager des actions à destination et avec
les personnes.
Profil :
-
Diplôme d’assistante sociale exigé (diplômée
d’État)
-
Devoir de discrétion
-
Sens de l’organisation, diplomatie et capacité
d’analyse.
-
Connaissance de l’outil informatique : Word et
Excel.
Condition de
recrutement :
-
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, Prime Annuelle,
CNAS, Amicale du personnel
Candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le
Maire 36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
Adjoints techniques pour son secteur
Espaces Verts
Au sein du Service Patrimoine Infrastructures et Cadre de
Vie
Missions:
-
Sous l’autorité du responsable du Secteur Espaces Verts.
Vous participerez aux activité du secteur, tonte et entretien des
gazons, plantation et entretien du fleurissement, taille et
entretien des arbustes et des massifs d’arbustes.
Profil :
-
C.A.P. ou BEP en espaces verts horticole,
-
Connaissance approfondie en travaux d’espaces verts
-
Capacité d’organisation et de travailler en équipe
-
Permis VL obligatoire
Condition de recrutement :
Poste à pourvoir : rapidement
Adresser Candidature + lettre de motivation à Monsieur le Maire
36, rue Charles de Gaulle – 95170 Deuil-La Barre
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